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()是關(guān)于在企業(yè)組織內(nèi)部人與人之間互相傳達思想、交換信息的理論,是后期行為科學中影響較大的理論之一。
A.敏感性訓練理論
B.權(quán)變理論
C.信息溝通理論
D.支持關(guān)系理論
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單項選擇題
()是美國行為學家布雷德福等人首創(chuàng)的一種訓練方法。
A.敏感性訓練理論
B.權(quán)變理論
C.信息溝通理論
D.支持關(guān)系理論
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單項選擇題
()階段相對于前兩個階段是一個突破和飛躍,它將領(lǐng)導行為的研究置于系統(tǒng)觀和權(quán)變觀的指導之下,有效地避免了前兩個階段的不足,并汲取了它們的有益成果。
A.行為理論
B.特質(zhì)理論
C.權(quán)變理論
D.潛質(zhì)理論
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