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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述制定工資等級(jí)制度的基本原則。
答案：
1.正確區(qū)分和反映勞動(dòng)質(zhì)量的差別
2.與勞動(dòng)組織形式、生產(chǎn)工藝、工作性質(zhì)等相適應(yīng)，能夠反映其勞動(dòng)特點(diǎn)，從而有助...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬管理信息系統(tǒng)開發(fā)中系統(tǒng)分析的任務(wù)。
答案：
系統(tǒng)分析是生命周期法的關(guān)鍵階段。系統(tǒng)分析是在現(xiàn)行薪酬管理信息系統(tǒng)上，通過調(diào)查研究，需求分析，提出新系統(tǒng)的方案、設(shè)想，再進(jìn)...
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述企業(yè)在選擇加薪或發(fā)薪前的決定時(shí)應(yīng)考慮的因素。
答案：
1.企業(yè)的規(guī)模及收益，這是最最也是最重的因素
2.員工對(duì)現(xiàn)有薪水的滿意度
3.獎(jiǎng)勵(lì)面可能涉及的最大范...
2.員工對(duì)現(xiàn)有薪水的滿意度
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