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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述職位薪酬制度的特點(diǎn)。
答案：
職位薪酬制度就是對(duì)職位本身的價(jià)值作出客觀的評(píng)價(jià).在根據(jù)這種評(píng)價(jià)的結(jié)果來(lái)賦予承擔(dān)這一職位工作的人與該職位的價(jià)值相當(dāng)?shù)男匠隂Q...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述戰(zhàn)略薪酬的設(shè)計(jì)與指定的步驟。
答案：
1）評(píng)估薪酬的意義和目的
2）開(kāi)發(fā)薪酬戰(zhàn)略，使之同企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和環(huán)境相匹配
3）實(shí)施薪酬戰(zhàn)略
2）開(kāi)發(fā)薪酬戰(zhàn)略，使之同企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和環(huán)境相匹配
3）實(shí)施薪酬戰(zhàn)略
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】戰(zhàn)略薪酬對(duì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的作用。
答案：
1）增值功能
2）激勵(lì)功能
3）配置和協(xié)調(diào)功能
4）幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的功能
