1)社會環(huán)境對勞動關(guān)系的影響 2)企業(yè)自身因素對勞動關(guān)系的影響
1)勞動合同期限 2)工作內(nèi)容 3)勞動保護和勞動條件 4)勞動報酬 5)勞動紀律 6)勞動合同終止條件 7)違反勞動合同的責任
1)要兼顧各方利益 2)要以協(xié)商為主解決爭議 3)及時處理的原則 4)以法律為準繩 5)勞動爭議以預(yù)防為主 6)明確管理責任