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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述實(shí)現(xiàn)全球性人力資源管理的途徑與方式。
答案：
1）培養(yǎng)全球觀(guān)念
2）培養(yǎng)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)精神
3）培養(yǎng)全球范圍內(nèi)有效的溝通
4）開(kāi)發(fā)全球經(jīng)理人...
2）培養(yǎng)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)精神
3）培養(yǎng)全球范圍內(nèi)有效的溝通
4）開(kāi)發(fā)全球經(jīng)理人...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述美國(guó)，日本人力資源管理模式的融合趨勢(shì)表現(xiàn)在哪些方面。
答案：
1）更加注重人力資源管理中的“企業(yè)文化”建設(shè)
2）采取各種措施調(diào)動(dòng)員工工作積極與主動(dòng)型...
2）采取各種措施調(diào)動(dòng)員工工作積極與主動(dòng)型...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要概況美國(guó)企業(yè)人力資源管理模式的特點(diǎn)。
答案：
1）剛性工資制度
2）注重物質(zhì)刺激和人才提升的跳躍性
3）對(duì)抗性的勞資關(guān)系
4）人才資源的全球化引進(jìn)
5）硬性的管理方式
