A.職位評(píng)價(jià)法 B.直接能力分類(lèi)法 C.傳統(tǒng)職位能力定薪法 D.行為目標(biāo)達(dá)成加薪法
A.排序法 B.分類(lèi)法 C.要素計(jì)點(diǎn)法 D.360度考核法
A.薪酬領(lǐng)袖政策 B.市場(chǎng)追隨政策 C.拖后政策 D.混合政策