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答案：（1）由于對(duì)績(jī)效不能達(dá)成共識(shí)，解釋不力或主觀性的反饋。以及考評(píng)僅基于近期活動(dòng)的績(jī)效，這些會(huì)造成上司和員工之間的對(duì)抗。

答案：

（1）告知型。
（2）告知并勸說(shuō)型。
（3）告知并傾聽(tīng)型。
（4）共同參與（問(wèn)題-解決）型。