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情景面試是根基面試內(nèi)容對面試進行的分類,但它也是()的一種特殊形式。
A、非結(jié)構(gòu)化面試
B、非引導(dǎo)性面試
C、結(jié)構(gòu)化面試
D、小組面試
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單項選擇題
()是指甄選方法所提供的信息對于組織的基本有效性進行強化的程度,即甄選方式的成本與組織收益的相對大小。
A、信度
B、效度
C、效用
D、普遍適應(yīng)性
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單項選擇題
()是指一種測試手段不受隨機誤差干擾的程度。
A、信度
B、效度
C、效用
D、普遍適應(yīng)性
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