單項選擇題

（）是指將傳統(tǒng)的職位等級結構中幾個相鄰等級合并為一個等級，從而使每一等級的工資范圍變得更大的一種工資結構設計方法。

A、職位等級結構
B、工資結構
C、寬帶工資結構
D、工資政策

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單項選擇題

在不同職位等級的工資通道之間還存在著重疊式的結構，重疊比例的大小也是工資結構中十分重要的因素，重疊比例越小，代表組織（）下一職位等級的員工致力于職位的升遷來獲得報酬的提升。

A、越鼓勵
B、越不鼓勵
C、沒有關系

單項選擇題

職位等級所包含的職位的價值差異性越大，帶寬（）。

A、越大
B、越小
C、無法判斷