A.期望理論B.公平理論C.波特-勞勒激勵(lì)模型D.強(qiáng)化理論E.歸因理論
A.期望理論 B.需求層次理論 C.雙因素理論 D.管理方格理論 E.X-Y理論
A.被激勵(lì)的對象 B.激勵(lì)者 C.激發(fā)人們行為的因素 D.激勵(lì)后人們行為的持續(xù)時(shí)間 E.激勵(lì)過程的持續(xù)時(shí)間