多項(xiàng)選擇題

人力資源規(guī)劃的意義和作用在于（）。

A.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定
B.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)保持人員狀況的穩(wěn)定
C.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)降低人工成本的開(kāi)支
D.人力資源規(guī)劃對(duì)人力資源管理的其他職能具有指導(dǎo)意義
E.人力資源規(guī)劃有助于招聘更加優(yōu)秀的人才

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單項(xiàng)選擇題

根據(jù)人力資源供需平衡方法的綜合比較，下列說(shuō)法正確的是（）。

A.只要經(jīng)過(guò)合理的設(shè)計(jì)安排，企業(yè)人力資源供求的完全平衡就很容易實(shí)現(xiàn)
B.人力資源的供給和需求在總量和結(jié)構(gòu)上的平衡總是一致的
C.當(dāng)供大于求時(shí)，采取裁員的方法見(jiàn)效比較快，但員工受傷害程度比較高
D.當(dāng)供小于求時(shí)，鼓勵(lì)員工加班的見(jiàn)效速度快，但可撤回的程度比較低

單項(xiàng)選擇題

當(dāng)預(yù)測(cè)供給小于需求時(shí)，應(yīng)該采取的措施是（）。

A.擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模
B.延長(zhǎng)工作時(shí)間
C.永久性的裁員
D.鼓勵(lì)提前退休

人力資源規(guī)劃的意義和作用在于（）。

你可能感興趣的試題

根據(jù)人力資源供需平衡方法的綜合比較，下列說(shuō)法正確的是（）。

當(dāng)預(yù)測(cè)供給小于需求時(shí)，應(yīng)該采取的措施是（）。

人力資源規(guī)劃的意義和作用在于（）。

根據(jù)人力資源供需平衡方法的綜合比較，下列說(shuō)法正確的是（）。

當(dāng)預(yù)測(cè)供給小于需求時(shí)，應(yīng)該采取的措施是（）。