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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述沖突的類型及其成因。
答案：
在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，沖突客觀存在。一個(gè)健康的組織必須要有適度的沖突，但是沖突水平過(guò)高、密度過(guò)大、程度過(guò)烈，也會(huì)給組織帶來(lái)?yè)p失，...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述建立發(fā)展型激勵(lì)機(jī)制的基本步驟。
答案：
（1）提出問(wèn)題，明確期望；
（2）審核當(dāng)前的薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)方案；
（3）制定一個(gè)相關(guān)的程序；
...
（2）審核當(dāng)前的薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)方案；
（3）制定一個(gè)相關(guān)的程序；
...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述激勵(lì)的原則。
答案：
激勵(lì)的原則有：
（1）人的需要與動(dòng)機(jī)原則。每個(gè)人都有其獨(dú)特的個(gè)性，不同組織成員的需要也由不同，因此，激勵(lì)要從人...
（1）人的需要與動(dòng)機(jī)原則。每個(gè)人都有其獨(dú)特的個(gè)性，不同組織成員的需要也由不同，因此，激勵(lì)要從人...
