判斷題

職業(yè)—人匹配分既為條件匹配。

答案：錯(cuò)誤

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柔性管理是一種以人為本的管理思想和管理方式，即對(duì)員工進(jìn)行人格化管理。

答案：正確

核心員工更多地忠誠于他們的組織而非他們所在的專業(yè)。

答案：錯(cuò)誤