A.行為觀察等級法 B.目標管理法 C.行為錨定等級法 D.配對比較法 E.關鍵事件法
A.關鍵事件法 B.交替分級法 C.行為錨定等級法 D.配對比較法 E.目標管理法
A.工作分析 B.面談 C.制定績效改進計劃 D.對考評數(shù)據(jù)作出分析 E.進行績效改進指導