多項(xiàng)選擇題

凡因個(gè)人原因要求組織調(diào)動(dòng)的，具體程序應(yīng)包括（）。

A.本人提出申請(qǐng)，填寫調(diào)動(dòng)審批表
B.辦理招退工手續(xù)及社保公積金轉(zhuǎn)移
C.調(diào)出調(diào)入單位雙方洽商
D.調(diào)入單位發(fā)出調(diào)動(dòng)通知
E.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

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多項(xiàng)選擇題

結(jié)構(gòu)化面試前經(jīng)過相當(dāng)完整的設(shè)計(jì)，主考官不能隨意變動(dòng)。它具有以下哪些主要特點(diǎn)（）。

A.內(nèi)容確定
B.靈活可變
C.程序嚴(yán)謹(jǐn)
D.評(píng)分統(tǒng)一

多項(xiàng)選擇題

以下哪些是內(nèi)部招聘的優(yōu)勢(shì)（）。

A.可以在無形中給組織原有員工施加壓力，形成危機(jī)意識(shí)，激發(fā)斗志和潛能
B.從選拔的有效性和可信度來看，管理者和員工之間的信息是對(duì)等的。因?yàn)閱T工的歷史資料是有案可查的，管理者也對(duì)內(nèi)部員工的工作態(tài)度、溝通能力、工作能力以及發(fā)展?jié)撃艿确矫嬗斜容^準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和把握
C.從組織的運(yùn)行效率來看，現(xiàn)有的員工更容易接受指揮和領(lǐng)導(dǎo)，易于溝通和協(xié)調(diào)，易于消除邊際摩擦，方針容易貫徹執(zhí)行，易于發(fā)揮組織效能
D.員工會(huì)帶來不同的價(jià)值觀和新觀點(diǎn)、新思路、新方法

凡因個(gè)人原因要求組織調(diào)動(dòng)的，具體程序應(yīng)包括（）。

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結(jié)構(gòu)化面試前經(jīng)過相當(dāng)完整的設(shè)計(jì)，主考官不能隨意變動(dòng)。它具有以下哪些主要特點(diǎn)（）。

以下哪些是內(nèi)部招聘的優(yōu)勢(shì)（）。

凡因個(gè)人原因要求組織調(diào)動(dòng)的，具體程序應(yīng)包括（）。

結(jié)構(gòu)化面試前經(jīng)過相當(dāng)完整的設(shè)計(jì)，主考官不能隨意變動(dòng)。它具有以下哪些主要特點(diǎn)（）。

以下哪些是內(nèi)部招聘的優(yōu)勢(shì)（）。