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()是工資的重要補充,是激勵員工的重要手段。
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一個企業(yè)的()和評價可以反映出員工在工作崗位上到底應該干什么以及干得如何。
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工作分析
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培訓的直接任務是獲得或改進與工作有關的知識、技能、動機、態(tài)度和()。
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行為
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