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()是整個(gè)崗位評(píng)估活動(dòng)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),這一階段涉及的內(nèi)容主要有:清理崗位,撰寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū),選擇并設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)方法制定具體工作計(jì)劃同時(shí)組建專(zhuān)家組,與員工進(jìn)行及時(shí)有效的溝通宣傳解釋?shí)徫辉u(píng)價(jià)工作的必要性取得員工的支持。
答案:
準(zhǔn)備階段
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填空題
效度的測(cè)量方法常用的有內(nèi)容效度,()和校標(biāo)關(guān)聯(lián)效度等。
答案:
概念效度
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管理層次的設(shè)計(jì)受到組織規(guī)模和管理幅度的影響和限制,通常情況下,層次與組織規(guī)模成正比,與管理幅度成()。
答案:
反比
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