(1)基于人的薪酬制度 (2)基于工作的薪酬制度 (3)基于績(jī)效的薪酬制度 (4)基于能力的薪酬制度
(1)符合企業(yè)戰(zhàn)略需要 (2)兼具內(nèi)外公平性 (3)成本節(jié)約,富有效率 (4)特殊行業(yè)的薪酬制度還應(yīng)考慮國(guó)家政策和制度的限制