A.在等級化程度比較高的文化中,受訓(xùn)員工更愿意將自己視為主動的學(xué)習(xí)者,高參與度的培訓(xùn)方式會更好
B.對外派人員培訓(xùn)需要為培訓(xùn)對象提供學(xué)習(xí)語言的技能及自身調(diào)整和適應(yīng)環(huán)境的技巧
C.權(quán)力距離較大的國家或地區(qū),員工不愿意參與目標(biāo)設(shè)定工作
D.美國適合強(qiáng)調(diào)個體工作績效的考核方法
E.日本適合強(qiáng)調(diào)個體工作績效的考核方法