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20世紀80年代,起因于對日本管理模式的研究的一種人力資源管理理論是()。
A.科學管理理論
B.企業(yè)文化理論
C.現(xiàn)代管理理論
D.行為主義理論
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第一,應基于以公共理性為主導的多元綜合理性的原則;
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