A.建立以人為本的管理模式,尊重職工的民主權利和創(chuàng)新精神,最大限度地調動廣大員工的積極性 B.建立健全班組安全活動制度 C.建立優(yōu)勝劣汰的驅動機制 D.樹立持續(xù)改進,不斷創(chuàng)新的觀念
A.廣泛的社會性 B.企業(yè)安全文化具有超前性 C.豐富的知識性、鮮明的目的性 D.法律強制性
A.經濟效益最大化 B.保護員工安全與健康 C.質量優(yōu),價格低 D.主要是精神層面