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赫茲伯格的“雙因素理論”屬于過(guò)程型激勵(lì)理論。
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管理理論是以不同的人性假設(shè)為基礎(chǔ)的。
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氣質(zhì)是人的穩(wěn)定的個(gè)性心理特征,氣質(zhì)類(lèi)型沒(méi)有好壞之分。
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