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A.組織結(jié)構(gòu)不隨著企業(yè)戰(zhàn)略的變化而進(jìn)行調(diào)整
B.企業(yè)戰(zhàn)略的制定沒(méi)有與自身的人才儲(chǔ)備狀況以及未來(lái)發(fā)展需求密切結(jié)合
C.表現(xiàn)為服從政府意愿、“拉郎配”等
D.出現(xiàn)問(wèn)題容易發(fā)牢騷以及相互埋怨

A.看到別的企業(yè)的成功自己往往也會(huì)躍躍欲試
B.在企業(yè)制定戰(zhàn)略的過(guò)程中，缺乏明確的主旨，發(fā)展到什么程度就到什么程度
C.將計(jì)劃和戰(zhàn)略混為一談
D.認(rèn)為一旦企業(yè)戰(zhàn)略明確了之后就無(wú)需根據(jù)環(huán)境的變化來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整