填空題

懷特和李皮特提出了三種領(lǐng)導(dǎo)方式理論：（）、（）及（）。

答案：權(quán)威式；民主式；放任式

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考績的實施者一般來說有五類人：（）、（）、（）、（）以及企業(yè)外界的人士例如用戶和顧客。

答案：上級；同級同事；被考評者自身；所管理的下級

績效的多因性是指績效的優(yōu)劣不是取決于單一的因素，而主要受制于主、客觀的多種因素影響。影響工作績效的四種主要因素，既員工的（）、（）、（）與（），其中前兩者是屬于員工自身的、主觀性影響因素，后者則是客觀性影響因素。

答案：激勵；技能；環(huán)境；機(jī)會