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人力資源規(guī)劃的主要內容包括兩個部分:一個是分析與確認人力資源各方面,另一個是找出填補缺口的方法。
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人力資源規(guī)劃的一般性作用:通過人力資源規(guī)劃,使企業(yè)的人力資源在數量上、制度上和效率上與企業(yè)的戰(zhàn)略要求保持一致性。
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