名詞解釋

人力資源干預(yù)

答案： 是指由組織所設(shè)計的一系列系統(tǒng)性和規(guī)劃性的活動，目的是讓組織中的某些團隊或者個人投身于與組織績效改進存在直接或間接關(guān)系的任...
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