A.員工手冊 B.崗位說明書 C.個人權力 D.績效指標和組織目標
A.部門開始形成,職位開始出現系列 B.矩陣式和項目制為主要形式 C.松散且各司其職 D.結構相對簡單,人員按照具體事情羅列開,而后與任務掛鉤
A.研發(fā)管理 B.質量管理 C.人力資源管理 D.經營計劃制定與執(zhí)行