你可能感興趣的試題

以下哪些情形中，勞動(dòng)合同無效或者部分無效（）

A.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
B.勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
C.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

多項(xiàng)選擇題

按用工形式分，特殊勞動(dòng)合同可以分為（）。

A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
B.非全日制勞動(dòng)合同
C.無固定期限勞動(dòng)合同
D.勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同

用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者（）

你可能感興趣的試題

以下哪些情形中，勞動(dòng)合同無效或者部分無效（）

按用工形式分，特殊勞動(dòng)合同可以分為（）。

用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者（）

按用工形式分，特殊勞動(dòng)合同可以分為（）。