A.勞動爭議種類多樣性 B.勞資矛盾不可避免性 C.勞動爭議的易發(fā)性與多發(fā)性 D.集體勞動爭議的強(qiáng)沖突性 E.勞動爭議復(fù)雜性
A.主體因素 B.環(huán)境因素 C.客體因素 D.經(jīng)濟(jì)因素 E.制度因素
A.在企業(yè)經(jīng)營決策層的支持下制定各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度 B.公平使用人力資源管理措施 C.負(fù)責(zé)企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警的日常管理工作 D.企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警中的常見問題進(jìn)行分析和研究 E.協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系相關(guān)主體做好勞動關(guān)系預(yù)警工作
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