A.咨詢師 B.調(diào)解員 C.人力資源專家 D.法律專家 E.沖突管理領域的專家
A.前期準備階段 B.系統(tǒng)設計階段 C.實施運行階段 D.反饋階段 E.制度化階段
A.爭議數(shù)量仍將持續(xù)保持增長 B.因產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整引發(fā)勞動爭議 C.因企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范而引發(fā)勞動爭議 D.因薪資待遇引發(fā)的勞動爭議 E.因勞動條件引發(fā)的勞動爭議