A.能為貨幣性薪酬計(jì)劃提供補(bǔ)充 B.能使公司激勵(lì)計(jì)劃的過渡更加平穩(wěn) C.加強(qiáng)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo) D.認(rèn)可突出的績(jī)效 E.適用于大多數(shù)員工
A.具有明確的目標(biāo) B.具有首要地位 C.具有普遍性 D.具有效益性 E.具有指導(dǎo)性