問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】崗位等級(jí)制的操作步驟是什么？

答案： 對(duì)單位全部工種和崗位進(jìn)行認(rèn)真分析。了解其工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、勞動(dòng)組織等狀況
采用崗位評(píng)價(jià)的方法。確定各類崗位的...
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】崗位等級(jí)制的特點(diǎn)是什么？
答案： 顧問(wèn)等級(jí)制最顯著的特點(diǎn)是薪酬與勞動(dòng)組織密切聯(lián)系
根據(jù)各崗位的技術(shù)特點(diǎn)、勞動(dòng)復(fù)雜與繁重程度、責(zé)任大小等因素來(lái)規(guī)定其...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】職務(wù)等級(jí)制的特點(diǎn)是什么？
答案： 是根據(jù)職務(wù)類型確定薪酬等級(jí)
職務(wù)等級(jí)制采用一職多級(jí)、一級(jí)一薪的形式
職務(wù)等級(jí)制放映了職員的勞動(dòng)能力
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