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將員工輪換到另一個同樣水平、技能要求相近的工作崗位,以減少員工在一個崗位上的枯燥感,同時也擴大員工掌握技能的新范圍,有利于員工在此過程中找出自己真正的興趣的工作設計方法是()。
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作擴大化
D.工作豐富化
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單項選擇題
對工作內(nèi)容和責任層次進行基本改變,向工人提供更具挑戰(zhàn)性的工作,最傳統(tǒng)的一種工作設計方法是()。
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作擴大化
D.工作豐富化
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單項選擇題
主要強調(diào)按照任務專門化、技能簡單化以及重復性的基本思路來進行工作設計,從而使得工作本身不再具有任何顯著的意義的工作設計方法是()。
A.知覺運動型工作設計法
B.生物型工作設計法
C.機械型工作設計法
D.激勵型工作設計法
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