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將研究客體置于一種人為控制的情境中,通過測試或了解研究客體在特定的情境中的有關情況,為效果評估提供所需的信息資料的工作分析效果評估資料的收集方法是()。
A.歷史資料研究法
B.觀察法
C.調查法
D.實驗法
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單項選擇題
效度的測量方法中()是衡量某工作說明書所列舉的工作內容和任職資格要項能夠真實全面地反映該工作崗位的程度。
A.內容效度
B.概念效度
C.效標關聯(lián)效度
D.一般效度
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單項選擇題
()是指提高工作的挑戰(zhàn)和任務的同一性,同時賦予與昂更多的職責、決策權和控制權的工作設計方法。
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作專業(yè)化
D.工作擴大化
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