A.軍隊心理分析 B.關鍵事件研究 C.個人生理障礙與工作設計 D.人員行為要素標準建立
A.從描述性工作分析研究到預測性工作分析研究 B.從準確性工作分析研究轉向戰(zhàn)略性工作分析研究 C.從具體的任職要求工作分析研究到與勝任力特征分析相結合的研究 D.從工具性的工作分析研究到工作分析影響因素研究
A.制定了軍銜資格標準 B.編制軍官任職技能說明書 C.實現(xiàn)面談考評的科學化 D.創(chuàng)立的斯科特公司