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()一般來說,所有職位必須通過同一套評價體系進行評價。在對職位進行評價之前,首先根據(jù)組織戰(zhàn)略和發(fā)展對職位類別進行評價,再到類別內(nèi)部進行評價,分兩次來保證公平型。
A.能級對應(yīng)原則
B.優(yōu)化原則
C.及時反饋原則
D.一致性原則
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單項選擇題
()根據(jù)管理的功能把管理系統(tǒng)分成級別,把相應(yīng)的管理內(nèi)容和管理者分配到相應(yīng)的級別中去,各占其位,各顯其能。
A.能級對應(yīng)原則
B.優(yōu)化原則
C.及時反饋原則
D.一致性原則
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單項選擇題
工作評價必須從目前組織生產(chǎn)和管理的實際出發(fā),選擇能促進組織生產(chǎn)和管理工作發(fā)展的評級因素,使評價結(jié)果能直接應(yīng)用于組織勞動管理時間中。這是工作評價的哪一個原則()
A.能級對應(yīng)原則
B.優(yōu)化原則
C.系統(tǒng)原則
D.實用性原則
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