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當(dāng)座席人員使用一些空洞的語句,如“沒問題”或“不會太久”時,你可以根據(jù)他的用詞或語氣作出判斷這種表現(xiàn)是以有責(zé)任心答復(fù)用戶所提出的問題,是會影響到用戶的滿意度的主要因素之一。
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判斷題
座席人員在工作中需要表現(xiàn)的態(tài)度是真情而不是同情,需要真摯而不是偽裝。
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所有的回答是否都很準(zhǔn)確是用戶滿意度的調(diào)查中用戶的忍耐度的影響因素之一。
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