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問答題
【簡答題】任職資格分析的內(nèi)容有哪些？
答案：
任職資格分析是指對(duì)任職者學(xué)歷、經(jīng)歷等資格方面的要求，主要從文化程度、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷三個(gè)方面來限定任職者的資格。任職資...
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問答題
【簡答題】觀察法的使用程序有哪些？
答案：
觀察目標(biāo)定位、研究設(shè)計(jì)與開發(fā)、觀察分析人員的選拔培訓(xùn)、觀察的實(shí)施過程、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析及運(yùn)用。
問答題
【簡答題】任職資格的構(gòu)建方法有哪些？
答案：
①基于邏輯推導(dǎo)的任職資格體系；
②基于定量化職位分析方法的任職資格推斷；
③基于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)驗(yàn)證的任職數(shù)據(jù)體系。
