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不同組織培訓(xùn)需求分析的主體是不同的,一般說來,組織的培訓(xùn)需求分析都是由()來進行。
A.總經(jīng)理
B.培訓(xùn)部門
C.主管人員
D.工作人員
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選拔測試包括哪些內(nèi)容()。
A.知識測試、能力測試
B.個性測試、職業(yè)興趣測試
C.智力測試、情商測試
D.工作樣本測試、評價中心
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關(guān)于招聘,以下說法正確的是()。
A.招聘是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)
B.招聘是人力資源規(guī)劃、工作分析、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系等其他人力資源管理活動得以開展的前提和基礎(chǔ)
C.招聘包括招募、甄選、錄用、評估四個環(huán)節(jié)
D.招聘僅僅是人力資源部的工作
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