多項選擇題

關鍵事件法就是將員工在考評期內表現出來的非同尋常的好行為或者非同尋常的不良行為（或事故）記錄下來，根據所記錄的特殊事件對員工進行績效考評。該方法的優(yōu)點是（）

A.適合員工之間的比較，因此適合用于員工調薪或者用于晉升
B.排除了主觀因素的影響，使績效考評結果有了確切的事實依據
C.避免了近因效應
D.可為員工績效改善提供依據

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