A.群體結(jié)構(gòu)的合理化 B.效益原則 C.充分就業(yè) D.個體素質(zhì)高于崗位要求
A.宏觀地域配置的“點線面體律” B.中觀產(chǎn)業(yè)配置的“成比例置換律” C.微觀組織配置的“邊際效益遞減律” D.克拉克定律
A.品行考評 B.結(jié)果(業(yè)績)考評 C.工作態(tài)度考評 D.適應(yīng)性評價