填空題

績效考核中使用強(qiáng)制分配法確定考核等級時(shí)，是按（）狀態(tài)排列的。

答案：兩頭小、中間大

你可能感興趣的試題

人力資源考核的基本內(nèi)容包括（）、能、勤、績項(xiàng)目。

答案：德

期望理論中，激勵(lì)的力量決定于（）和目標(biāo)的價(jià)值。

答案：期望值