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A.營業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營主管、營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和管轄行責(zé)任人在違規(guī)行為中負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予連帶積分
B.檢查責(zé)任人因自身履職不到位，致使問題整改不力的，給予連帶積分
C.運(yùn)營主管、營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、管轄行責(zé)任人、檢查責(zé)任人若屬于違規(guī)行為當(dāng)事責(zé)任人的，按照當(dāng)事責(zé)任人的積分分值進(jìn)行積分，不再實行連帶積分
D.兩人或兩人以上共同實施違規(guī)行為的，應(yīng)按所負(fù)責(zé)任大小分別給予積分，不實行連帶積分

A.對于柜員抵制無效，被迫實施違規(guī)行為未形成損失和風(fēng)險，且及時向上級行職能部門或主管人員報告的，免予積分
B.因人員配備、規(guī)章制度、技術(shù)設(shè)施等客觀因素造成違規(guī)，未形成損失和風(fēng)險的，免予積分
C.對員工自查自糾發(fā)現(xiàn)整改或在檢查現(xiàn)場立即整改，且未造成不良后果及影響、情節(jié)輕微的違規(guī)行為，經(jīng)原檢查部門認(rèn)定，可免予積分
D.違規(guī)已受到紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰和其他處理的，可免予積分