A.指出不足是描述性的,指責(zé)是評價性的 B.指責(zé)關(guān)注改進和提高,指出不足關(guān)注已經(jīng)造成的結(jié)果 C.指出不足關(guān)注下屬的績效改進計劃,指責(zé)關(guān)注下屬是否認錯 D.指出不足既往不咎,指責(zé)追求責(zé)任
A.找短板 B.改進所有問題 C.改進措施 D.對上司及公司的期望
A.客觀環(huán)境不變 B.臨時性工作減少 C.上司更換頻繁 D.契約能準確反映工作要求