判斷題

績(jī)效溝通是指企業(yè)、上司與下屬針對(duì)績(jī)效進(jìn)行溝通，包括事后溝通和共同確認(rèn)。

答案：錯(cuò)誤

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績(jī)效評(píng)估可以有效彌補(bǔ)績(jī)效考核的不足。

答案：正確

單項(xiàng)選擇題

在當(dāng)前狀況下，解決提升執(zhí)行力所面臨問題的思路不包括（）。

A.讓員工知道過去支付得不夠
B.適當(dāng)時(shí)機(jī)要求員工承諾補(bǔ)上不足部分
C.補(bǔ)上不足部分或多支付可以得到更多回報(bào)
D.即使支付不夠，上司也不考慮降低出價(jià)