填空題

（）是五十年代以后發(fā)展起來的一種管理方法，它以組織的總目標為中心，運用系統(tǒng)方法建立分層的目標體系，通過分權調(diào)動被管理者的能動性，從而有效地完成組織任務。

答案： 目標管理
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