A.比較簡單,所需要經(jīng)費相對較少 B.其結果比排列法更準確、客觀 C.能夠消除崗位評價的諸多爭論和分歧 D.得出的等級結構能如實反映組織結構的情況 E.在實際應用中有較強的靈活性和適應性
A.缺乏嚴格的、科學的評判標準,使評價結果彈性大 B.雖然簡便易行,但費用仍比較高 C.需要評價人員有豐富的知識經(jīng)驗,對每個被評價崗位的工作細節(jié)了如指掌 D.相對簡單,粗糙 E.簡便易行,費用低
A.系統(tǒng)設計 B.現(xiàn)場實施 C.組織協(xié)調 D.數(shù)據(jù)處理 E.調查研究