多項選擇題

《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列（）情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。

A.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬
B.低于當?shù)匾话愎べY標準支付勞動者工資的
C.安排加班不支付加班費的
D.解除或者終止勞動合同，未按照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償
E.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的

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