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單項(xiàng)選擇題
對(duì)于職級(jí)高的職位和主要業(yè)務(wù)部門(mén)的職位,其關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的權(quán)重()工作目標(biāo)設(shè)定。
A.大于
B.小于
C.等于
D.不好比較
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單項(xiàng)選擇題
考核內(nèi)容全面,打分檔次可以設(shè)置較多等優(yōu)點(diǎn)的績(jī)效考核方法是()。
A.情景模擬法
B.關(guān)鍵事件法
C.要素評(píng)定法
D.等差圖表法
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()是為了適應(yīng)當(dāng)前很多管理和執(zhí)行工作的發(fā)展,由美國(guó)心理學(xué)家茨霍恩等首先提出來(lái)。
A.情景模擬法
B.關(guān)鍵事件法
C.要素評(píng)定法
D.等差圖表法
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