A.評價者給大多數(shù)員工中等的評價 B.評價者對老年員工給予較低的評價 C.評價者對女員工給予較低的評價 D.評價者給大多數(shù)員工過高的評價 E.評價者給大多數(shù)員工過低的評價
A.補償職能 B.激勵職能 C.調(diào)節(jié)職能 D.效益職能 E.統(tǒng)計與監(jiān)督職能
A.按件計酬模型 B.按時計酬模型 C.階梯模型 D.技能模塊模型 E.積分累計模型